Einträge von Dirk Rauh

Nachhaltige Weiterbildung mit EinsichT

Nachhaltige Weiterbildung mit EinsichT „Du kannst einem Menschen nichts lehren. Du kannst ihn nur dabei unterstützen es in sich selbst zu entdecken.“ Galileo. Dieser Spruch wurde deshalb zu meinem Motto, weil ein Großteil meiner Professoren es nicht geschafft hat, mich in den Vorlesungen zu erreichen. Das muss natürlich auch nicht sein, wäre jedoch an manchen […]

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Im Gespräch mit Weltmeister Frank Stäbler

Im Gespräch mit Weltmeister Frank Stäbler Naja, Weltmeister zu werden ist schon eine Klasse für sich. Sicher will das nicht jeder. Und sicher ist auch, dass es nicht jeder wird, der es will. Wenn Sie die Biografie von Frank Stäbler anschauen, dann finden Sie viele Siege die seinen Weg schmücken. Wenn Sie tiefer in seine Biografie eintauchen, finden Sie Schicksalsschläge, […]

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Interview mit Dr. Joe Dispenza zu Stress, Ängsten, Persönlichkeitsentwicklung

Interview mit Dr. Joe Dispenza zu Stress, Ängsten, Persönlichkeitsentwicklung Dirk Rauh im Interview mit Dr. Joe Dispenza, der unter anderem durch den Film „What the Bleep do we know?“ bekannt geworden ist. In seinen Studiengängen befasste er sich mit Chiropraktik, Neurologie, Neurobiologie, Gehirnfunktion und Chemie, Zellbiologie und Gedächtnisbildung. Seine Leidenschaft ist das Erforschen neuester Erkenntnisse aus der Neurowissenschaft […]

Illusionen unserer Wahrnehmung

Wie unsere Sinne uns täuschen Illusionen unserer Wahrnehmung. Wie oft sind wir überzeugt davon, dass noch genau wissen, was wir in Gesprächen gesehen und gehört haben. Absolut überzeugt sind wir davon. Anschließend legen wir sogar die Hand dafür ins Feuer, weil wir ja meinen zu wissen, was genau passiert ist. Wir haben ja aufgepasst! Oder wir sind so auf […]

Dr. Hans-Jochen Vogel im Gespräch

Dr. Hans-Jochen Vogel im Gespräch Dr. Hans-Jochen Vogel im Gespräch von Mensch zu Mensch. Gemeinsam mit Joe Stall, durfte ich die SPD-Legende im Dezember 2016 ganz persönlich interviewen. Es war uns eine große Freude, die Offenheit und Authentizität von Herrn Dr. Vogel persönlich im Gespräch zu erleben. Geplant waren 15 Minuten, woraus letztendlich fast 45 Minuten wurden. Allein diesen Aspekt empfand ich als sehr angenehm […]

Sich verändern ist einfach!

Sich verändern ist einfach! Bring den Müll raus! Den Gedankenmüll!  Den Müll alter Denkmuster und durchbreche den Kreislauf der Gewohnheiten. Bestimmt nicht einfach, aber lohnenswert. Disziplin, Verlassen der Komfortzone, Bewusstsein und viele weitere Aspekte sind dazu erforderlich. Hier ein Clip (englisch), der humorvoll eine Möglichkeit anbietet. Wenn´s doch so einfach wäre… Die Macht der Gewohnheit! Allein […]

Missverständnisse – Kommunikation – Konfliktpotenzial

Missverständnisse – Kommunikation – Konfliktpotenzial Dies ist ein schönes Beispiel (englischsprachig) aus dem Alltag über Missverständnisse – Kommunikation – Konfliktpotenzial. Ein Beispiel dafür, wie Kommunikation im Alltag häufig stattfindet. Dabei wissen wir doch alle WIE kommuniziert wird. Was „richtig“ und was „falsch“ ist! Schließlich haben wir das ja gelernt und sind überzeugt davon, dass unser Engagement im Gespräch […]

Praxisnahe Qualifizierung für Führungskräfte

Praxisnahe Qualifizierung für Führungskräfte My Personal Change Management! Mit Impulsen für berufliche Orientierung und Karriereplanung und dem  IHK-Zertifikat. Im Fokus: der Mensch als Führungskraft! Sein Zusammenspiel mit den Mitarbeitern und dem Team ist wichtig, um gemeinsam Potenziale bewusst zu nutzen. Dadurch ist die Konzentration auf das Wesentliche entscheidend. Das fordert Klarheit und Mut. Als Führungskraft entwickeln Sie innere Stärke […]

Wie erfolgreiche Mitarbeiterqualifizierung gelingt!

Wie erfolgreiche Mitarbeiterqualifizierung gelingt! Was sind wertvolle Erfahrungswerte die widerspiegeln, wann und welche Mitarbeiterqualifizierungen lohnenswert sind? Dazu ein paar Eckdaten aus der Wirtschaft. Hintergründe Weiterbildungsmaßnahmen im Berufsalltag: Die Deutsche Universität für Weiterbildung (DUW) beauftragte das Meinungsforschungsinstitut Forsa eine repräsentative Umfrage mit bundesweit 1.005 Erwerbstätigen im Alter von 25 bis 65 Jahren durchzuführen zum Thema „Lernen im Berufsalltag„. Dass Weiterbildungsmaßnahmen […]